Een medewerker van een vleesfabriek neemt enkele worsten mee. Mocht dat? Werd dit gedoogd? Of was het diefstal? Volgens het gerechtshof was het beleid over het meenemen van onverkoopbare worsten niet duidelijk.

Een man werkt bij een vleesbedrijf. Op

Een vrouw gaat drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan. Een vierde overeenkomst krijgt ze niet. Maar dat is in strijd met de ketenregeling.

Een vrouw treedt in dienst bij een bedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor

Een vrouw vordert betaling van haar loon. Ze heeft zes maanden gewerkt, maar nog geen cent gekregen. Was er wel een arbeidsovereenkomst?

Drie mensen richten een bv op met als doel het verlenen van 24-uurs zorg en begeleiding aan jongeren. Een van de

Een werkgever beweert dat een medewerker, een docent, een studente heeft aangeraakt bij haar borsten. Nu geen bewijs wordt geleverd, is dit geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Maar is intussen de arbeidsrelatie niet verstoord?

Een docent

Een zzp’er stopt tien dagen voor het aflopen van het contract met de opdracht. Zij stelt dat ze ziek is geworden door de manier waarop de directeur haar behandelde, en wil een schadevergoeding voor de misgelopen omzet. De directeur stelt juist dat de

Na een arbeidsgeschil heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Maar onduidelijk is over welke periode deze moet worden berekend. De kantonrechter schept duidelijkheid.

Volgens de werknemer moet ook de periode dat zij twee jaar werkzaam

Na een langdurig arbeidsconflict zet een basisschool het loon van een leerkracht stop. De leerkracht stapt naar de rechter om loonbetaling af te dwingen, maar krijgt ongelijk. Volgens de kantonrechter mocht de school in redelijkheid besluiten de

Een paar maanden voordat een werknemer daadwerkelijk begint te werken, zegt hij zijn arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever al op. Kan dat zomaar?

Een bedrijf dat namens supermarkten onderhandelt over prijzen en inkoopvoorwaarden van producten