Blogs en actualiteiten
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de wetgeving, nuttige tips en gedetailleerde handleidingen die u kunnen helpen bij het navigeren door uw juridische vraagstukken.
Blogs en actualiteiten
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de wetgeving, nuttige tips en gedetailleerde handleidingen die u kunnen helpen bij het navigeren door uw juridische vraagstukken.
Ontslag als bestuurder betekent nog niet dat arbeidsovereenkomst eindigt
Als een bestuurder, tevens werknemer van een bedrijf, wordt ontslagen, wat betekent dat voor de arbeidsovereenkomst?
Een man is werknemer van een bedrijf, én via zijn persoonlijke holding (bv) er ook bestuurder van. Tijdens een algemene
Werkgever besloot op goede gronden tot overplaatsing van werknemers
Een zorginstelling besluit verschillende medewerkers over te plaatsen naar een andere locatie. Elf van deze werknemers eisen in kort geding dat die overplaatsing ongedaan wordt gemaakt en dat zij terug mogen naar hun oude werkplek. Heeft de werkgever
Tijdig klagen over wijziging pensioenovereenkomst
Een werkgever wijzigt eenzijdig de pensioenovereenkomst met zijn werknemers. Een ervan klaagt daarover – zeven jaar na de wijziging. Dat is te laat, oordeelt de kantonrechter.
Een werknemer werkt tussen 2002 en 2024 bij een vennootschap. De
Plan voor verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen
Het kabinet wil een vangnet creëren voor zzp’ers die langere tijd ziek zijn, en de concurrentiepositie van verschillende groepen werkenden versterken. Een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid moet daarbij helpen. Het voorstel voor
Gratis gezonde lunchmaaltijden voor werknemers vallen onder arbobeleid
Een werkgever verstrekt als onderdeel van zijn arbobeleid gratis gezonde...
‘Oei-foei-doei’ is onvoldoende voor ontslag op staande voet
Vier waarschuwingen kreeg een werknemer, de laatste ging gepaard met een ontslag op staande voet. Maar de kantonrechter gaat daar niet in mee.
Een vrouw werkt als game presenter bij een bedrijf dat wereldwijd online casino spellen creëert en
Zonder advies bedrijfsarts geen ontslag op staande voet
Een werkgever vertrouwde de ziekmelding van een werknemer niet. Als deze tijdens zijn ziekte een concert bezoekt, vliegt hij eruit. Zonder onderzoek door de bedrijfsarts, en dat accepteert de kantonrechter niet.
Een man werkt als stellingmonteur.
Camerabeelden van werknemer in club: einde dienstverband
Mag een werkgever camerabeelden, waarop zijn werknemer staat die in een club...