Op 15 april 2025 heeft de Tweede Kamer de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen. De wet moet de positie van arbeidskrachten en in het bijzonder die van arbeidsmigranten verbeteren.

Met dit wetsvoorstel geeft de regering

Een vrouw is net twee weken in dienst van haar nieuwe werkgever als ze liegt over het overlijden van haar zoon. Dat wordt wel een heel dure leugen.

Een vrouw werkt als veiligheidsdeskundige bij een bedrijf. Het betreft een dienstverband van een half

Een bouwbedrijf meldt haar betalingsonmacht te laat aan het bedrijfstakpensioenfonds. De bestuurder van het bouwbedrijf is aansprakelijk en moet achterstallige premies aan het pensioenfonds betalen. Hij wordt echter gered door verjaring van de

Op 17 februari is een wetsvoorstel tot aanpassing van de Arbeidsomstandighedenwet in internetconsultatie gegaan. De wet verplicht werkgevers een gedragscode ongewenst gedrag te hebben.

De consultatietermijn van de wet – voluit de ‘Wijziging van de

Als de werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzegt, heeft de werknemer maximaal drie maanden tijd om dit aan te vechten bij de kantonrechter. Deze werknemer was daar te laat mee.

Een vrouw werkt als onderzoeker bij een universitair

Na een stage van acht maanden treedt een man voor enkele maanden in dienst bij een softwarebedrijf. Na afloop van het dienstverband vindt de man dat hij te weinig loon heeft ontvangen. Hij vordert dat nu met succes van zijn werkgever bij de

Een circusartiest maakt een enorme smak uit het ‘Rad des Doods’ en stelt de exploitant van het circus aansprakelijk voor zijn letselschade. Maar die ging helemaal niet over de act, stelt de rechtbank.

Een kermisexploitant vraagt een productiebedrijf

Op 19 februari is een wetsvoorstel als internetconsultatie bekendgemaakt. Het wetsvoorstel beperkt de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers. De aanpassing zou moeten leiden tot een