Een zzp’er stopt tien dagen voor het aflopen van het contract met de opdracht. Zij stelt dat ze ziek is geworden door de manier waarop de directeur haar behandelde, en wil een schadevergoeding voor de misgelopen omzet. De directeur stelt juist dat de

Na een arbeidsgeschil heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Maar onduidelijk is over welke periode deze moet worden berekend. De kantonrechter schept duidelijkheid.

Volgens de werknemer moet ook de periode dat zij twee jaar werkzaam

Na een langdurig arbeidsconflict zet een basisschool het loon van een leerkracht stop. De leerkracht stapt naar de rechter om loonbetaling af te dwingen, maar krijgt ongelijk. Volgens de kantonrechter mocht de school in redelijkheid besluiten de

Een paar maanden voordat een werknemer daadwerkelijk begint te werken, zegt hij zijn arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever al op. Kan dat zomaar?

Een bedrijf dat namens supermarkten onderhandelt over prijzen en inkoopvoorwaarden van producten

Een twintigjarige receptioniste van een hotel is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het gebruik van cocaïne tijdens een bedrijfsfeest. Dat oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland in deze zaak. Volgens de rechter was

Een werknemer valt tijdens haar werkzaamheden van een trap en houdt de werkgever aansprakelijk voor de schade die zij daarbij oploopt. Ze had zelf beter moeten uitkijken, vindt de kantonrechter.

Een vrouw werkt als huishoudelijke hulp in de

Een onterechte aanzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan als opzegging worden gezien, maar daar moeten dan wel aanknopingspunten voor zijn.

Een man is voor bepaalde tijd in dienst bij een diervoederbedrijf. Ongeveer drie maanden

Mag een werkgever bepalen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als de werknemer niet binnen een bepaalde tijd een opleiding afrondt? Volgens de kantonrechter ging deze werkgever daarin te ver.

Een leerling-verpleegkundige komt voor het laatste