door Mireille Posthumus | okt 29, 2024 | Niet gecategoriseerd
Als de functie van een werknemer vervalt, vraagt zijn werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoek wordt afgewezen, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting. Een werknemer...
door Mireille Posthumus | okt 22, 2024 | Niet gecategoriseerd
Omdat een werknemer de bedrijfsbus van zijn baas zonder diens toestemming privé heeft gebruikt, wordt hij op staande voet ontslagen. De kantonrechter moet beoordelen of dat ontslag rechtsgeldig is. Een man werkt als verhuizer/chauffeur. Op een dag...
door Mireille Posthumus | okt 15, 2024 | Niet gecategoriseerd
In deze zaak gaat het om de vraag of vergoedingen voor gewerkte overuren meetellen bij de berekening van het vakantieloon. Volgens de Hoge Raad tellen die overuren mee als ze horen tot het gewoonlijke werk van de werknemer en een significant deel uitmaken van het...
door Mireille Posthumus | okt 8, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een leidinggevende was wel erg complimenteus over het uiterlijk van een vrouwelijke medewerker. Ongepast, vinden zowel de directie als de kantonrechter. Maar die laatste vindt een ontslag op staande voet te ver gaan. Enkele maanden nadat een operationeel directeur bij...
door Mireille Posthumus | okt 1, 2024 | Niet gecategoriseerd
De tien minuten die een medewerker van een callcenter vóór zijn werktijd aanwezig moet zijn, is betaalde werktijd. Dat bepaalt de Hoge Raad in deze uitspraak. Een callcenter verplicht haar werknemers om tien minuten voor aanvang van de dienst bij...
