door Mireille Posthumus | aug 20, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een zorginstelling besluit verschillende medewerkers over te plaatsen naar een andere locatie. Elf van deze werknemers eisen in kort geding dat die overplaatsing ongedaan wordt gemaakt en dat zij terug mogen naar hun oude werkplek. Heeft de werkgever op goede...
door Mireille Posthumus | aug 13, 2024 | Uncategorized
Een werkgever wijzigt eenzijdig de pensioenovereenkomst met zijn werknemers. Een ervan klaagt daarover – zeven jaar na de wijziging. Dat is te laat, oordeelt de kantonrechter. Een werknemer werkt tussen 2002 en 2024 bij een vennootschap. De werkgever heeft de...
door Mireille Posthumus | aug 6, 2024 | Niet gecategoriseerd
Het kabinet wil een vangnet creëren voor zzp’ers die langere tijd ziek zijn, en de concurrentiepositie van verschillende groepen werkenden versterken. Een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid moet daarbij helpen. Het voorstel...
door Mireille Posthumus | jul 30, 2024 | Niet gecategoriseerd
Vier waarschuwingen kreeg een werknemer, de laatste ging gepaard met een ontslag op staande voet. Maar de kantonrechter gaat daar niet in mee. Een vrouw werkt als game presenter bij een bedrijf dat wereldwijd online casino spellen creëert en uitvoert. Zij krijgt...
door Mireille Posthumus | jul 23, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een werkgever vertrouwde de ziekmelding van een werknemer niet. Als deze tijdens zijn ziekte een concert bezoekt, vliegt hij eruit. Zonder onderzoek door de bedrijfsarts, en dat accepteert de kantonrechter niet. Een man werkt als stellingmonteur. Als hij er net een...
