door Mireille Posthumus | jul 16, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer veroorzaakt schade aan de dienstauto van zijn baas en moet die van zijn werkgever vergoeden. Ook moet hij een boete betalen, omdat hij zich niet heeft gehouden aan de arbeidsovereenkomst. Daarover procedeert hij bij de kantonrechter. Een...
door Mireille Posthumus | jul 4, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer wordt na een lang dienstverband op staande voet ontslagen omdat hij beledigende WhatsApp-berichten heeft verstuurd in een WhatsApp-groep met collega's. Volgens de werknemer is dit ontslag niet terecht. De kantonrechter van de rechtbank...
door Mireille Posthumus | jul 2, 2024 | Niet gecategoriseerd
Vraagt een werknemer om een tijdelijk arbeidscontract om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd, dan moet de werkgever daar gemotiveerd op reageren. Zo niet, dan krijgt de werknemer zijn zin. Een vrouw heeft een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. Zij...
door Mireille Posthumus | jun 25, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een leidinggevende van een supermarkt maakt zich schuldig aan diefstal. Uit een analyse van camerabeelden blijkt dat de man twee keer producten uit de winkel meeneemt zonder daarvoor te betalen. Hij wordt op staande voet ontslagen....
door Mireille Posthumus | jun 18, 2024 | Niet gecategoriseerd
Mag een werkgever camerabeelden, waarop zijn werknemer staat die in een club alcohol drinkt, gebruiken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen? Of is dat een aantasting van de privacy van de werknemer? Als een werknemer op een avond stand-by dienst heeft, bezoekt...
