door Mireille Posthumus | apr 16, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd...
door Mireille Posthumus | apr 8, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan. Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die onder andere...
door Mireille Posthumus | apr 2, 2024 | Niet gecategoriseerd
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven. Het wetsvoorstel 'Toezicht gelijke...
door Mireille Posthumus | mrt 25, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden van het...
door Mireille Posthumus | mrt 19, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de...
