door Mireille Posthumus | mrt 5, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer maakt volgens haar werkgever structureel te weinig uren. Vanwege deze arbeidstijdfraude of ‘dagdieverij’ wordt zij op staande voet ontslagen. De kantonrechter draait dit echter terug. Een vrouw is in dienst bij een assurantiekantoor. Zij...
door Mireille Posthumus | feb 26, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een vrouw neemt een middag vrij, terwijl haar werkgever daarvoor in reactie op haar last minute-verzoek geen toestemming had gegeven. Ze wordt op staande voet ontslagen. Dat was terecht, zo oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam. De vrouw...
door Mireille Posthumus | feb 19, 2025 | Niet gecategoriseerd
Als een klokkenluider wordt ontslagen, is dat dan omdat hij klokkenluider was, of is daar een andere reden voor? In deze zaak deed de Hoge Raad zijn eerste uitspraak over de Wet bescherming klokkenluiders. En die is niet zo gunstig voor werkgevers. Een man werkt als...
door Mireille Posthumus | feb 11, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een man werkt bij een bedrijf in de voedingssector. Volgens hem is hij door opvolgende arbeidscontracten bij deze werkgever in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hij vraagt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam dat te...
door Mireille Posthumus | feb 6, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer stelt recht te hebben op een bonus van 33 % van de winst in plaats van 22 %. Hij mag dit bewijzen bij de rechtbank Den Haag, maar dat lukt hem niet. Daarom ontvangt hij ook niet meer dan hij al heeft gekregen. Een oprichter en statutair...
