door Mireille Posthumus | feb 6, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer rijdt de bedrijfsauto in de sloot, maar meldt dit niet aan haar werkgever. Ze vliegt de laan uit, zonder ontslagvergoeding. Wel moet zij de schade aan de bedrijfsauto betalen. De werknemer is rayonleider bij een schoonmaakbedrijf. Op een dag wordt zij op...
door Mireille Posthumus | feb 3, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een uitvaartverzorger mag op basis van een concurrentiebeding vijf jaar lang niet als uitvaartverzorger werken op het eiland waar zijn voormalige werkgever is gevestigd. Volgens de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam wordt de man daarmee...
door Mireille Posthumus | jan 27, 2025 | Niet gecategoriseerd
Tijdens een bedrijfsfeest loopt een werknemer letselschade op. Personeelsleden met drank op gingen uit hun bol en toen ging het mis. De kantonrechter vindt dat de werkgever die schade moet vergoeden, ook al gebeurde het ongeval feitelijk buiten werktijd. Een...
door Mireille Posthumus | jan 20, 2025 | Niet gecategoriseerd
Nadat een proeftijdontslag is ingetrokken, laat een werknemer na een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan haar werkgever te verstrekken. Ondanks de verplichting daartoe. Daardoor eindigt de arbeidsovereenkomst alsnog. De vrouw treedt als juridisch...
door Mireille Posthumus | jan 7, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer krijgt van een klant een fooi van € 50 voor ‘extra service’. Als hij dat geld in zijn zak steekt, wordt hij op staande voet ontslagen. Maar dat gaat het gerechtshof te ver. Op een dag krijgt een chef magazijn, werkzaam bij een...
