door Mireille Posthumus | jan 1, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer die na ziekte moet re-integreren krijgt ‘passend werk’ aangeboden. Daarvoor moet zij dagelijks wel 3,5 uur reizen. Dat weigert zij. Mag de werkgever dan de loonbetaling stopzetten? Een vrouw werkt sinds 1 september 2023 als administratief...
door Mireille Posthumus | dec 24, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer is als productiemedewerker in dienst bij een eenmanszaak die verse deegwaren zoals pasta produceert. Op een dag raakt hij bij het verwijderen van deegresten bekneld in een pastamachine, met een open breuk aan zijn arm en pols tot gevolg....
door Mireille Posthumus | dec 17, 2024 | Niet gecategoriseerd
Binnen haar proeftijd van één maand, na enkele dagen werken, zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst met een vrouwelijke medewerker op. Zij beweert dat dit komt door haar zwangerschap. Een vrouw solliciteert op de functie van junior belastingadviseur....
door Mireille Posthumus | dec 10, 2024 | Niet gecategoriseerd
Een inspecteur in dienst van de Nederlandse Staat maakt zich volgens zijn werkgever schuldig aan grensoverschrijdend gedrag. Daarom vraagt de werkgever om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst. De kantonrechter van de rechtbank...
door Mireille Posthumus | dec 3, 2024 | Niet gecategoriseerd
Als een werknemer één dag ziek is, vraagt zijn leidinggevende al wat er aan de hand is. Dat is het begin van een verstoorde arbeidsverhouding, die de werknemer zijn baan kost. Een docent werkt aan een mbo-opleiding voor tandartsassistenten. Hij...
