door Mireille Posthumus | mrt 11, 2026 | Niet gecategoriseerd
Tegen de gedragscode in hebben twee collega’s een tijdje een relatie. De werkgever wil daarom één van hen op straat zetten, maar de kantonrechter wijst de ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. Een mannelijke leidinggevende en een...
door Mireille Posthumus | mrt 4, 2026 | Niet gecategoriseerd
Twee korte proefdagen in een café, nog vóór het contract wordt getekend, lijken vooral bedoeld om sfeer te proeven. Maar als die dagen betaald werk blijken te zijn, kunnen ze juridisch zwaar meetellen. In deze zaak draait het om één...
door Mireille Posthumus | feb 25, 2026 | Niet gecategoriseerd
Een statutair bestuurder werkt ruim dertig jaar bij dezelfde onderneming. Dan volgt ineens een uitnodiging voor een aandeelhoudersvergadering waarin zijn ontslag op de agenda staat. De bestuurder vindt dat er geen reden was voor ontslag en vraagt om een billijke...
door Mireille Posthumus | feb 25, 2026 | Niet gecategoriseerd
Meerdere achtereenvolgende dienstverbanden voor bepaalde tijd kunnen leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maar niet als de werkgever tijdig aanzegt dat daaraan een einde komt. Dat ontdekte een vrouw die in november 2023 voor zeven maanden in...
door Mireille Posthumus | feb 18, 2026 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer in opleiding tot GZ-psycholoog ziet haar dienstverband eindigen nadat zij de opleiding niet meer mag voortzetten. Ze vindt dat ze om verschillende redenen recht heeft op vergoeding. De kantonrechter is het daar niet mee eens. Een vrouw is in dienst bij...
