Geld stelen van werkgever is reden voor ontslag op staande voet

door Mireille Posthumus | feb 11, 2026 | Niet gecategoriseerd

In acht maanden tijd stal een werknemer € 30.000 van zijn werkgever. Die ontslaat hem op staande voet, wat de werknemer aanvecht: de werkgever zou dit ontslag te laat hebben gegeven. Een man is sinds 2021 als vestigingsmanager in dienst bij zijn werkgever (een...

Ook in hoger beroep geen ontbinding voor ‘boventallige’ werknemer

door Mireille Posthumus | feb 4, 2026 | Niet gecategoriseerd

Een werknemer met een dienstverband van ruim dertig jaar bij een onderneming in de verzekeringsbranche wordt door zijn werkgever voorgedragen voor ontslag. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof oordeelt dat daarvoor onvoldoende grond bestaat. De werknemer vervult...

Drugsgebruik niet altijd reden om werknemer te ontslaan

door Mireille Posthumus | jan 28, 2026 | Niet gecategoriseerd

Een werknemer wordt betrapt op cocaïnegebruik. De werkgever stelt dat de werknemer zijn verslaving had moeten melden toen hij de baan aannam. Daar is de kantonrechter het niet mee eens. Als een man een half jaar in dienst is, raakt hij...

Val tijdens werk: onduidelijkheid over toedracht komt voor risico van werkgever

door Mireille Posthumus | jan 21, 2026 | Niet gecategoriseerd

Wanneer een werknemer tijdens het werk ten val komt, rijst vaak de vraag wie daarvoor aansprakelijk is. In deze zaak oordeelt het gerechtshof dat de werkgever dat is. Onduidelijkheid over de exacte toedracht van de val komt voor risico van de werkgever. De zaak draait...

Werkgever mag privé-appjes werknemer niet inzien, ook al staan die op bedrijfslaptop

door Mireille Posthumus | jan 14, 2026 | Niet gecategoriseerd

Twee werknemers laten zich in app-berichten kritisch uit over hun werkgever. Als de werkgever dat ontdekt, vliegen de werknemers eruit. Maar de werkgever had die appjes, die privé zijn, helemaal niet mogen inzien, oordeelt de kantonrechter. Een...