door Mireille Posthumus | dec 10, 2025 | Niet gecategoriseerd
Als een man wordt ontslagen, vecht hij dit aan bij de kantonrechter. Of had hij bij de rechtbank moeten zijn? Partijen zijn het er niet over eens: was hij werknemer of statutair bestuurder? Een BV ontslaat een man op staande voet. Die vecht dit aan bij de...
door Mireille Posthumus | dec 3, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling. Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag ontmoet hij daar...
door Mireille Posthumus | nov 26, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak. Een werknemer werkt bij een leverancier van...
door Mireille Posthumus | nov 19, 2025 | Niet gecategoriseerd
Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Daarmee is de parlementaire behandeling van deze wet afgelopen. De geplande invoerdatum is 1 januari 2027. De wet is nodig omdat uit onderzoek...
door Mireille Posthumus | nov 19, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een koerier werkt voor een maatschap. Als de samenwerking eindigt, vordert de koerier loondoorbetaling. De maatschap ziet daar geen reden voor en vindt de kantonrechter aan haar zij. De koerier voert koeriersdiensten uit voor de maatschap met een bus die hij huurt van...
