door Mireille Posthumus | okt 15, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een tandartsassistente ontvangt tijdens haar zwangerschap een beëindigingsovereenkomst van haar werkgever. Ze denkt dat dit te maken heeft met haar zwangerschap. Ze verzoekt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met...
door Mireille Posthumus | okt 8, 2025 | Niet gecategoriseerd
Ernstig verwijtbaar handelen van een werkgever leidt ertoe dat een werknemer, nadat haar arbeidsovereenkomst werd ontbonden, een forse billijke vergoeding krijgt: € 350.000. De vrouw trad in 1994 in dienst bij een onderwijsinstelling. Na een reorganisatie zijn...
door Mireille Posthumus | okt 1, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een bedrijf schaft het thuiswerken af. De ondernemingsraad verzet zich daartegen maar de vraag is: heeft deze wel instemmingsrecht? Bij een BV is sinds 2016 thuiswerken onderdeel van het personeelsbeleid. De ondernemingsraad (OR) van deze BV heeft instemming...
door Mireille Posthumus | okt 1, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een medewerker van een champignonkwekerij valt van een schaarlift enkele meters naar beneden en overlijdt een maand later aan de gevolgen van de val. De kwekerij wordt strafrechtelijk vervolgd omdat ze naliet te zorgen voor een veilige lift. De officier van justitie...
door Mireille Posthumus | sep 24, 2025 | Niet gecategoriseerd
Bouwt een zieke werknemer ook vakantie op nadat de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever na twee jaar voorbij is? Volgens de wet niet, maar uit het EU-recht volgt wat anders. In de rechtspraak werd dit EU-recht nauwelijks toegepast maar in deze zaak...
