door Mireille Posthumus | aug 13, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een vrouw vordert betaling van haar loon. Ze heeft zes maanden gewerkt, maar nog geen cent gekregen. Was er wel een arbeidsovereenkomst? Drie mensen richten een bv op met als doel het verlenen van 24-uurs zorg en begeleiding aan jongeren. Een van de oprichters...
door Mireille Posthumus | aug 6, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werkgever beweert dat een medewerker, een docent, een studente heeft aangeraakt bij haar borsten. Nu geen bewijs wordt geleverd, is dit geen reden de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Maar is intussen de arbeidsrelatie niet verstoord? Een docent wordt ervan...
door Mireille Posthumus | jul 30, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een zzp’er stopt tien dagen voor het aflopen van het contract met de opdracht. Zij stelt dat ze ziek is geworden door de manier waarop de directeur haar behandelde, en wil een schadevergoeding voor de misgelopen omzet. De directeur stelt juist dat de...
door Mireille Posthumus | jul 23, 2025 | Niet gecategoriseerd
Na een arbeidsgeschil heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Maar onduidelijk is over welke periode deze moet worden berekend. De kantonrechter schept duidelijkheid. Volgens de werknemer moet ook de periode dat zij twee jaar werkzaam was bij een vorige...
door Mireille Posthumus | jul 16, 2025 | Niet gecategoriseerd
Na een langdurig arbeidsconflict zet een basisschool het loon van een leerkracht stop. De leerkracht stapt naar de rechter om loonbetaling af te dwingen, maar krijgt ongelijk. Volgens de kantonrechter mocht de school in redelijkheid besluiten de loonbetaling te...
