door Mireille Posthumus | jun 4, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer vordert in kort geding nakoming van een vaststellingsovereenkomst met zijn oud-werkgever. Zijn verzoek wordt afgewezen. Onder meer omdat een spoedeisend belang ontbreekt. De werknemer vordert bij de voorzieningenrechter van de rechtbank...
door Mireille Posthumus | mei 28, 2025 | Niet gecategoriseerd
Moet een werknemer kosten voor cursussen die hij heeft gevolgd terugbetalen, als hij snel na het afronden van de cursus zijn arbeidsovereenkomst opzegt? Een accountmanager heeft een arbeidsovereenkomst van twee jaar. Twee maanden voor het einde daarvan schrijft hij...
door Mireille Posthumus | mei 28, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een Finse onderneming met vestiging in Nederland gaat failliet. De vraag is wie de arbeidsovereenkomst van de enige werknemer in Nederland mag opzeggen. Het antwoord is te vinden in de Europese Insolventieverordening. Een man is insolventiefunctionaris...
door Mireille Posthumus | mei 21, 2025 | Niet gecategoriseerd
Op 15 april 2025 heeft de Tweede Kamer de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen. De wet moet de positie van arbeidskrachten en in het bijzonder die van arbeidsmigranten verbeteren. Met dit wetsvoorstel geeft de regering...
door Mireille Posthumus | mei 14, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een bouwbedrijf meldt haar betalingsonmacht te laat aan het bedrijfstakpensioenfonds. De bestuurder van het bouwbedrijf is aansprakelijk en moet achterstallige premies aan het pensioenfonds betalen. Hij wordt echter gered door verjaring van de vorderingen. Een man is...
