door Mireille Posthumus | sep 17, 2025 | Niet gecategoriseerd
In deze zaak staan een productiemedewerker en zijn werkgever na jarenlange dienst lijnrecht tegenover elkaar. De productiemedewerker werkt volgens de werkgever onvoldoende mee aan zijn re-integratie. De daaropvolgende loonstop is volgens de rechtbank echter niet...
door Mireille Posthumus | sep 10, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werknemer wordt gestalkt en bedreigd door een collega. De werkgever reageert daar onvoldoende op, waardoor de werknemer uitvalt. Dit noemt de kantonrechter ‘ernstig verwijtbaar’. Een vrouw werkt als buschauffeur. Ze heeft een half jaar een relatie...
door Mireille Posthumus | sep 3, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een werkgever is aansprakelijk voor schade die een werknemer lijdt tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgplicht is nagekomen. Maar aan die zorgplicht zitten ook grenzen, laat deze zaak zien. Een vrachtwagenchauffeur werd...
door Mireille Posthumus | aug 27, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een medewerker van een vleesfabriek neemt enkele worsten mee. Mocht dat? Werd dit gedoogd? Of was het diefstal? Volgens het gerechtshof was het beleid over het meenemen van onverkoopbare worsten niet duidelijk. Een man werkt bij een vleesbedrijf. Op een dag neemt hij...
door Mireille Posthumus | aug 20, 2025 | Niet gecategoriseerd
Een vrouw gaat drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan. Een vierde overeenkomst krijgt ze niet. Maar dat is in strijd met de ketenregeling. Een vrouw treedt in dienst bij een bedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze...
